Пилотный проект организации системы наставничества в областном государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Томский индустриальный техникум», реализуемый Студенческим советом ТомИнТех при поддержке Томской региональной молодежной общественной организации «Центр молодежных инициатив»

Миссия системы наставничества: студент-наставник академической группы выступает координатором между студентами, руководством техникума, Студенческим советом техникума, способствуя формированию корпоративной культуры студенчества – чувства принадлежности к техникуму с его историей, традициями, нормами и ценностями.

Цели деятельности наставничества

•  сплочение студенческой группы в коллектив и формирование актива группы;
• содействие самореализации личности студента, повышению его интеллектуального и духовного уровня;
•  разъяснение студентам их прав и обязанностей, предусмотренных Конституцией РФ, а также соответствующими нормативно-правовыми документами;
• знакомство с историей и традициями техникума;
•  содействие улучшению организации учебного процесса студентов, а также оказание помощи студентам в их самостоятельной работе.

Основными принципами деятельности студента-наставника академической группы являются:

• личностно-ориентированный (индивидуальный) подход к каждому студенту;
• включенность в дела и проблемы академической группы;
• реализация понятий студенческого самоуправления внутри группы и извне её;
• взаимодействие со студентами старших курсов;
• взаимодействие со старостой своей группы.

Основной формой работы студента-наставника академической группы является «час наставника» (встречи с группой по оговоренному расписанию), цель каждого из которых определяется по плану и программе работы системы наставничества.